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Comment calculer les charges salariales ?
Les charges sociales ou cotisations sociales sont des prélèvements effectués mensuellement. On distingue deux types de cotisations sociales, les cotisations sociales salariales à la charge du salarié et les cotisations sociales patronales à la charge de l’employeur. Les charges salariales sont calculées à partir du salaire brut du salarié en question. On effectue le produit du salaire brut par un coefficient en pourcentage qui dépend des différentes cotisations.
Il faut noter que le montant moyen des charges salariales, retenue au salarié par l’entreprise, s’élève à 22% du salaire brut. À titre d’exemple, pour un salaire net de 1000 euros, le montant des charges salariales s’élève à 1000/ (1-0,22) x 0,22 = 282 euros (28% du net)
Le salaire brut nécessaire au versement d’un salaire net de 1000 euros est donc de 1282 euros.